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工作内容：
1.根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
1.根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3.通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4.提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
全日制本科及以上学历
1.有1年以上猎头经验；
2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；
4.善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
5.良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
Internal: 对内需要跟TL针对职位的信息及时沟通
External:Follow 好自己的每一个候选人并跟候选人保持关系，对接企业HR需要及时输送合适的候选人。
工作内容：
1、负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户拓展；
2、独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
1.负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户拓展；
2.独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
3.通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道访寻候选人并且指导Assistant Consultant和Researcher完成访寻工作；
4.根据客户的需求和特点，面试和甄选候选人，提供最终候选人评价；
5.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6.协调薪酬谈判和offer的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
7.候选人入职前、中、后的跟踪服务；
全日制本科及以上学历，211院校优选；
1.三年以上相关行业猎头工作经验，并取得过优异的业绩；
2.结果导向，高抗压，能克服困难，善解决问题，执行力强；
3.逻辑性好，记忆力好，善于学习，善于分析总结；
4.沟通能力强，思维敏捷，话术丰富，会倾听；
5.热爱招聘工作，有意愿成为猎头专家或高级管理者；
Internal: 对内需要跟MC针对职位的信息及时沟通
External: Follow 好自己的每一个候选人并跟候选人保持关系，对接企业HR需要及时输送合适的候选人。
工作内容：
1、在顾问的指导下对客户和职位做详细分析；
2、 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
1.在顾问的指导下对客户和职位做详细分析；
2.进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3.针对性搜集人才信息，通过Cold Call/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；
4.根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位；
5. 整理候选人推荐报告；
6.学习行业知识的同时操作项目。
全日制本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；
优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。
1.有半年以上业务经验，猎头、销售或咨询服务行业从业经验；
2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心；
4. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；
5.良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
Internal: 对内需要跟TL针对职位的信息及时沟通
External:Follow 好自己的每一个候选人并跟候选人保持关系，对接企业HR需要及时输送合适的候选人。
工作内容：
1、团队建设 ：包括人员招募（面试与甄选），团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务辅导；
2、业务管理：包括对外客户项目的管理以及对内团队成员工作日常性管理；与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通；
1.团队建设 ：包括人员招募（面试与甄选），团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务辅导；
2.业务管理：包括对外客户项目的管理以及对内团队成员工作日常性管理；与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通；
3.客户拓展：关注行业发展动向，了解行业信息，收集潜在客户信息，针对目标行业，进行客户拓展工作，负责与客户沟通，与行业客户保持良好关系。
4.公司文化建设：对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成。
全日制本科及以上学历，211院校优选；
1.具备猎头行业5年以上工作经验，要有固定团队的管理经验；
2. 良好的团队管理能力，具备真实的管理实践，人员招募，下属技能发展，业务/任务管理；拥有良好的过往业绩记录；
3.优秀地沟通表达技能，包括口头表达以及书面表达能力（例如招聘解决方案，人才评估报告、员工培训教材等）；
4. 能够成熟稳重、逻辑缜密、 乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度；
5.工作保有长期战斗激情，高度认可公司的价值观理念。
Internal: 对内需要跟TL针对职位的信息及时沟通
External:Follow 好自己的每一个候选人并跟候选人保持关系，对接企业HR需要及时输送合适的候选人。
工作内容：
1、负责客户信息分析，研究客户需求。根据自己小组行业，进行相关行业的客户拓展；
2、独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
1.负责客户信息分析，研究客户需求。根据自己小组行业，进行相关行业的客户拓展；
2.独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导；
3.负责顾问团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性的提升，计划的制定和目标的落实。
4.负责客户的开拓和维护与对接，负责职位的分解与候选人的把控；
5. 负责团队成员每个阶段目标的制定，过程把控与完成；
6.负责团队成员的招聘 培训与激励；
对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成
全日制本科及以上学历，211院校优选；
1.四年以上相关猎头经验，要有带领临时或者固定团队的管理经验；
2.善于不断寻找新的突破，优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力，良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
3.富有激情，具有一定的抗压能力；能深度挖掘一切可用资源、信息，拥有追求结果的愿望与能力，习惯结果导向；
4. 具备自我激励的能力及团队合作精神；
Internal: 对内需要跟TL针对职位的信息及时沟通
External:Follow 好自己的每一个候选人并跟候选人保持关系，对接企业HR需要及时输送合适的候选人。
