法律文件起草和审阅
1.员工入职类文件
2.公司规章制度
3.员工管理及离职类文件
日常人事管理
1.员工入职类问题
2.员工日常管理类问题
3.员工离职类问题
劳动尽职调查
规章制度梳理和劳动用工合规整改
企业民主流程建设
内部合规调查
股权激励
裁员、员工转移和安置
就已经发生的劳动争议,我们可以为客户提供涵盖劳动仲裁、诉讼和执行阶段的律师代理服务,包括但不限于以下争议事项:
1.因是否存在事实劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞职和辞退、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤待遇、非因工伤亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。