TOP
6月11日至13日，由上海市人民政府主办的第十二届中国（上海）国际技术进出口交易会（以下简称“上交会”）在上海世博展览馆成功举办。作为我国技术贸易领域的重要国家级展会，本届上交会以“打造技术贸易新生态 共绘全球合作新篇章”为主题，汇聚全球22个国家和地区及全国24个省区市的创新成果，吸引1006家企业参展，意向成交项目数首次突破600项，全面展现技术创新与产业升级的澎湃动能。
作为连续四年参展上交会的人力资源服务机构，嘉驰国际亮相本届上交会人力资源服务板块，集中展示在人力资源服务数智化领域的创新实践成果。
展会期间，嘉驰国际灵活用工第一事业部总经理马君亮接受第一资源专访，分享在数字化转型背景下的人力资源服务创新探索。
他表示，嘉驰国际“领行嘉”平台是一套面向零售消费品行业一线销售场景的AI与数字化人才解决方案，通过“选用育留”一体化闭环，助力企业提升人效与业务结果。
围绕产品价值，他提到，“领行嘉”核心在于帮助企业解决一线销售团队成长与留任难题，实现人才匹配、培养与激励的全流程优化，并以实际案例展示其在头部运动品牌客户中带来的人效提升与成本优化成果。
在谈及行业关键词时，他用“创新、专注、结果”概括嘉驰国际在零售人力资源服务领域的持续深耕与实践方向，并表示期待行业政策体系进一步完善，为人力资源服务创新与高质量就业提供更清晰的发展环境。
同时，嘉驰国际数字化总监王丰受邀出席上交会人力资源服务主题研讨会，并发表《从人才要素到创新生产力：嘉驰AI应用实践分享》主题演讲，与行业专家共同探讨AI时代人力资源服务的新机遇与新价值。
本届上交会人力资源服务主题研讨会以“激活人力资源要素池 打造国际创新策源地”为核心，聚焦人力资源服务业在技术创新生态中的支撑作用。
分享中，王丰重点介绍了嘉驰国际近年来打造的多项AI创新实践，包括面向零售行业的智能运营平台“领行嘉”、帮助销售及服务人员提升实战能力的AI陪练系统、覆盖员工全生命周期的AI助手“嘉慧姐”等创新成果。
这些实践覆盖招聘、培训、员工管理、人岗匹配等多个环节，通过AI技术与专业服务深度融合，持续提升人才运营效率和组织管理效能。目前，相关解决方案已在零售、汽车、金融、医药等多个行业落地应用，为企业数字化转型和人才发展提供有力支撑。
王丰表示，AI的价值在于深入业务场景，解决企业实际问题。嘉驰国际将不断推动技术创新与人力资源服务深度融合，助力企业释放人才价值，激发组织创新活力。
未来，嘉驰国际将继续依托专业服务能力与数字化创新优势，积极融入技术贸易和产业创新生态建设，不断探索人才价值释放与组织效能提升的新路径，为企业高质量发展和新质生产力培育贡献更多力量。
