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任职要求

1.大学本科或以上学历:

2.10年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑:

3.熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。

4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力: .

5.善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

工作职责：

1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;

2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长;

5.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

6.与业务搭档紧密配合，理解业务痛点，匹配HR解决方案,促进组织内外协作，有效保障团队战斗力，激发组织与员工潜能。

【本职位更新于6月8日】

任职要求: 

1.教育背景：经济、法律、审计等专业领域本科或以上学历；

2.工作经验：有8年以上的反舞弊调查、法律、审计相关的工作经验；具有法律职业资格证书；数据分析能力；公安、法律、互联网金融从业经验者优先；

3.能力要求：具备团队及项目管理经验，有较强的独立思考能力、沟通协调能力、逻辑分析能力及敏锐洞察力，思路清晰、缜密，有良好的文字功底，熟练运用office等办公软件。

工作职责: 

1.负责统筹管理监察室整体工作，制定年度监察工作计划，并带领团队落地执行；

2.制定并优化监察相关工作制度，完善公司案件防控体系机制，统筹案件防控工作；

3.负责处理案件、信访等事项，带领团队完成调查、出具报告等，直至风险化解；

4.积极开展内外部沟通，联动案防工作，并对涉嫌违法犯罪行为，对接公检法机关进行司法追责；

5.依托监察工作的风险场景，推动团队转型工作思路，利用大数据、建模算法等方法，实现风险监测前置，防控案件；

6.参与公司廉政合规体系建设，承担公司反舞弊政策的宣贯；

【本职位更新于6月8日】

任职要求： 

1、扎实而全面的人力资源管理技能，有组织发展、薪酬福利、股权激励等经验； 

2、具备兼并收购人力资源经验者优先考虑； 

3、有强抗压能力，可以同时独立负责多个项目，具有责任心，有较强的跨团队合作能力、良好的沟通能力，面对不确

定和复杂问题，具有独立思考和判断能力； 

4、热爱新技术及技术驱动下带来的新业务模式，愿意在快速变化的工作环境中锻炼成长； 

5、英语可以作为工作语言，有海外留学或者生活经验优先。

工作职责： 

1、负责国际收购和投资项目投前、投中和投后的HR相关工作，作为投资HRG，在投资全流程中提供HR专业支持，包括：帮助投资谈判，识别HR相关风险，辅助业务对焦及协同价值实现等； 

2、负责对国际投并购公司的投后管理，包括但不限于：组织发展、薪酬福利、股权激励、文化融合等；承担 HR专家顾问的角色，赋能生态内投资公司的组织能力提升； 

3、承担投资 HRG的角色，支持投后经理及业务团队，通过组织感知与诊断、搭场子促进对话，围绕业务核心战场提升组织协同； 

4、国际生态治理平台化工作，包括：治理管控机制、流程梳理等。 

【本职位更新于6月8日】

任职要求: 

1、本科学历需要有5年以上相关经验，其中2年以上管理团队经验；

2、熟练使用sql，熟悉各种数据技术平台，例如：hadoop、mysql等，能高效的与数据技术团队进行沟通； 

3、熟练独立编写数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题；

4、了解互联网常用的数据分析和数据运营的方法和思路；有客户数据模型建立、数据化运营经验优先考虑；同时具有C端和B端数据分析经验的优先；有商业分析背景优先；有数仓设计、建设或数仓团队管理经验优先；

5、良好的逻辑思维能力和数据洞察力，能够发现数据中有价值的信息。

工作职责: 

1、负责数据框架搭建：设计合理的数据指标体系，与数仓同事配合高效实现，为用户运营、商户运营、产品、市场等决策提供数据支持和建议； 

2、负责数据产品的设计落地：能根据业务特点，选择或设计数据产品，提高全公司的数据应用能力和效率；

3、专题分析：贴近业务，对业务问题进行深入分析，及时发现运营及产品问题，为业务运营决策、产品策略、产品方案提供数据支持，给出分析报告；

4、对数据准确性负责，体系化地解决数据准确性问题；

5、负责团队建设及人员培养。 

【本职位更新于6月8日】

任职要求：

1、本科以上学历，数据思维，逻辑清晰；

2、6年以上用户运营相关工作经验，2年以上大型平台用户运营工作经验；

3、熟悉互联网电商模式以及用户运营体系；

4、能够完成从战略到策略到执行落地；

5、有优秀的协作组织能力和沟通能力，有高度的责任心以及较强的推动能力。

岗位职责：

1、负责用户的拉新、转化、留存、促活等工作，搭建用户运营体系，不断优化机制，提高转化率，提升用户活跃度和粘性；

2、负责完善用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，提升用户生命周期总价值；

3、关注用户体验，对产品功能改版提出需求，负责创新性活动玩法研究，不断调整引流策略功能，让用户实现传播，推动用户持续增长。

【本职位更新于6月8日】

任职要求：

1、8年以上工作经验，4年以上系统实施及项目管理经验。从事供应链/物流/物流企业信息化领域相关工作。

2、具有知名软件厂商企业、知名咨询公司、知名大中型3PL物流企业总部规划部门工作经验者优先；

3、具备较强的销售和售前意识、突出的创新意识；具有售前、规划、咨询、实施等团队管理经验者优先； 负责过中大型物流业务流程规划设计项目、仓库规划项目、系统规划设计项目、物流业务实施项目等优先

4、善于学习，具有分析解决问题的能力，具有良好的独立作战能力和团队协作能力，抗压能力强，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强、良好的语言与书面表达能力，具有极强的演讲感染力；

5、本科及以上学历，供应链/物流/信息化相关专业，研究生学历优先；

工作职能:

1、负责重点项目的实施工作，熟悉B2B、B2C、仓储、大件仓储、生鲜、数据产品、供应链金融等相关物流业务，结合客户实际业务流程，提供WMS，TMS系统流程设计建议，制定实施方案幷参与方案执行和落实。

2、参与需求收集与分析、业务流程梳理、系统解决方案制定。维系客户关系，解决项目实施过程中的遇到的问题。撰写实施文档，负责设计系统流程、应用实施等服务。提供项目推广实施计划和用户培训，指导上线运营。

3、具备丰富的系统实施经验，包括项目售前、方案设计、需求调研和用户培训等工作。提炼项目实施经验，形成项目实施案例，丰富实施知识库。树立项目实施样板客户，总结提炼成功案例；

4、负责大项目的项目管理工作，包括项目范围、时间、成本、质量、沟通及风险管控等；

【本职位更新于6月8日】

任职要求：

1. 大学本科或以上学历，5 年或以上IT/互联网/电商人力资源工作经验，有在知名创业公司、咨询公司、互联网名企、世界500强企业的 HRBP/HRG经验者优先考虑； 

2. 熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD sense，有较好的专业度，并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考； 

3. 有业务的体感和视角，并能理清之间的逻辑关系，有客户和产品意识，能由外而内的推动HR工作，有过与汽车行业人力资源工作经历者优先考虑； 

4. 善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力；具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 

5. 具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；

岗位职责：

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 

2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提

供有效的解决方案并实施； 

3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 

5. 主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 

【更新于6月17日】

任职要求：

1、年龄 45 岁以下；  

2、有 3 年以上公用事业管理、市政公共服务、智慧城市建设、环保类等企业事业单位中高层任职经历，或政府城市管理、政策研究、城市投资等工作经历；  

3、熟悉政府公共采购事务，对城市管理、智慧城市、产业发展任一方面有专业认知；拥有市场管理、公司运营、投资并购的专业知识和经验

岗位职责：

1、结合公司城市服务发展战略，围绕市场需求，根据公司自身竞争力及生态圈合作能力，负责进行行业研究、政策解读、市场需求研究、生态伙伴开发与管理、产品开发、产品落地、产品体验跟踪复盘、产品优化等工作；协同落实城市共生平台的建设与迭代升级；

2、整合城市服务上下游产业链、横向相关产业拓展，构建产品生态圈和可复制的标准化产品模式，并积极拓展城市大物业、城市增值服务等创新模式；

3、负责事业部软实力建设，荣誉资质软实力（含产品手册、画册、宣传片、智库、蓝皮书、应急协会城市服务分会、碧生态大数据和城市服务能力排名）；

4、协同运营部进行新模式新技术创新；

5、配合项目合作方案编订，商务沟通等。

【更新于6月17日】

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，7年以上相关工作经验、5年以上多省市场团队管理经验，有互联网公司、O2O项目、教育行业相关经验者优先，有在线教育行业经验者尤佳；

2.具有优秀的推动力、执行力及目标意识，能够培养、鼓励、推动团队达成任务、实现成长，具有优秀的沟通、协调、表达能力；

3.具有良好的洞察力和判断力，注重独立思考，具有较强的思维能力；

4.具有很强的自我驱动能力及自我管理能力，适应多地、多任务环境，需要很强的抗压能力；热爱教育行业，愿意持续投入、提升自我。

岗位职责：

1.制定战略及达成目标：根据公司的战略目标，参与设定合理的项目目标及达成路径，调配资源、组织执行、迭代改进、达成业绩指标；

2.团队组建与管理：负责全国十余省几十个城市的市场团队搭建、管理、人才培养及目标达成；

3.优化组织并提高效率：需要有全局视野及大局观念，能够发现整体项目中潜在的问题，通过制度、绩效、挂你、培训等手段解决问题，沉淀出项目竞争力，提升整体的组织效率。

【更新于6月17日】

任职要求：

1、药物分析相关专业博士学历3年及以上，或硕士8年及以上，医药企业药物研发相关的药物分析工作经验

2、熟悉国内外医药企业创新药研发流程以及相关政策法规

3、具备多人团队管理经验，带领团队完成药物分析/分离方法的开发、验证、图谱解析、质量标准的制定等，

4、熟悉各种常规分析仪器，精通仪器分析原理

5、良好的英文读写能力，熟练掌握药物分析专业英语，能阅读翻译相关英文文献； 

6、具有高度的责任心，良好的沟通与协调能力，及良好的团队管理能力。

岗位职责：

1、根据公司的年度目标和部门年度目标，拟定新药项目分析工作的计划方案，监督计划的执行并有效控制进程，对项目的完成质量负责；

2、把握分析技术发展趋势和技术动态，完善部门技术平台，配合公司制订优化研发流程；

3、指导团队整理项目质量研究相关研发材料，对申报资料、图谱、原始记录等进行真实性、完整性、准确性检查和审核，配合完成申报和现场核查工作； 

4、负责对下属人员的绩效管理和团队建设以及相关规章制度和工作流程的建立和优化；

5、指导团队解决项目中的分析难点问题； 

6、上级要求的其它相关工作。

【更新于6月17日】

任职要求：

1、7-15年相关工作经验，985/211大学全日制本科以上学历，计算机相关专业

2、熟练使用办公软件，善于通过PPT等软件展现管理理念、诉求、结果等；

3、具备出色的分析、归纳、总结的能力及文档撰写能力，擅长各类文档的设计及编写；

4、熟悉PMP、CMMI、ISO等软件研发和项目管理相关知识体系，能够结合实践建立较为完备的项目管理方法论，有项目管理体系和工具建设经验，有敏捷、Devops相关经验者优先；

5、具有出色的数据分析能力，并可以通过数据结合实际经验探寻事件的本质"

6、熟悉质量保证工作内容和工作方式，热衷参与对软件过程的改进，提出合理的建议并组织实施

7、能够独立承担工作，监督和指导过程执行，具有一定的过程改进和体系建设经验

8、掌握一定质量管理知识和技能，有一定质量管理经验或熟悉CMM/CMMI规范框架，熟悉软件质量保证体系，有过敏捷经验优先"

9、具备较强的沟通能力，能够与项目组及供应商进行充分有效的沟通，并达成共识；做事客观责任心、执行力强，有较强的团队合作意识。

岗位职责：

1、负责研发质量与项目管理流程的建设、推广、审计及考核工作，提供过程改进的依据，协助建设项目开发管理流程、规范、模板，建立组织过程资产库；

2、关键过程的改进、过程合规度度量和分析；

3、参与项目阶段性评审和审计工作，对项目日常工作流程的符合性进行检查。负责跟踪检查发现问题的解决并提交项目质量报告；收集项目流程中存在的问题，分析问题原因，负责项目结束后；

4、结项目经验和教训，定期输出项目质量报告；

5、重要事项追踪，协调资源、发现风险及解决项目问题， 梳理项目月报和周报，同步项目领导组和高层；

6、持续关注组织效能和研发效能，助力工程研发和管理模式的不断优化，并定期形成报告，为管理层提供有效的战略保障和决策支持。

【更新于6月17日】

任职资格:

（1） 教育背景: 本科及以上学历；研究生学历优先

（2） 5-10年公安行业大型集成类项目售前咨询规划经验，具有公安行业经验者优先。

（3） 具有政法行业丰富的顶层设计、咨询规划、售前技术支持等工作经验；有国家软考项目经理资格、PMP、OCP、CCNP、VCP培训经历和证书优先；

（4） 熟悉华为、浪潮、IBM、HP等厂商服务器、存储、云计算、大数据的产品特点和解决方案，熟悉网络产品。能熟练使用PPT，有良好的PPT宣讲能力

（5） 技能与素质:

a、具备政法行业深厚的行业背景，熟悉平安城市、雪亮工程、公安、检察院、法院、司法、安全等行业领域业务及信息化特点；

b、参与规划过大型公安行业信息化工程，诸如：金盾工程、雪亮工程、公安警务云、公安大数据、智能安防、视频云等。具有重大项目招投标技术方案撰写能力及政法行业信息化工程运作经验者优先；

c、了解和熟悉业界主流的服务器、存储、网络产品特性及竞争性分析

d、熟悉VMware ESXi、KVM、Xen虚拟机技术和VCenter、OpenStack等虚拟化管理平台；熟悉主流大数据平台及存储技术，如Hadoop平台，分布式计算/存储架构；

岗位职责:

1、 公安行业高级解决方案经理，负责组织制定相关项目（包括服务器、存储、云计算项目、大数据、集成项目及服务项目）包括咨询规划，方案编制、客户沟通、技术交流、需求引导、方案论证、项目投标、现场讲解及用户答疑等工作；

2、 善于捕捉客户需求、把握行业信息化发展趋势、行业信息化需求调研、关注市场竞争动态，积极反馈有价值信息；

3、 负责协助客户经理完成针对用户方的咨询规划、产品选择、技术交流、方案宣讲、系统演示等工作；

4、 负责与相关业务部门做好预算沟通、资料共享、技术协调等工作；负责与合作伙伴厂商的产品交流及技术沟通。

【更新于6月17日】

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机或通信、管理等相关专业，具有7年以上大型企业IT信息化工作经验，大型企业CIO、信息化总监岗位任职经历；

2、具有IT咨询公司工作经验，主导过大型企业的IT项目，熟悉大型企业内部信息化系统的架构、运作和管理；

3、具有较强的信息化规划能力，能够从技术和业务的角度来进行技术实现，对公司技术发展提供决策性的建议；

4、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、资源整合能力等，定位和解决问题能力强；

5、有大局观，具有组织规划创新能力和战略思维；

6、具备较强的管理能力和管理实践经验，能承受较大工作压力。

岗位职责:

1、根据公司发展战略，制定公司信息化建设的发展规划，推动公司信息化建设；

2、对公司现有和待实施的信息化系统进行评估、整合，组织实施IT系统的开发、完善和维护工作；

3、主导重大项目的立项与实施，包括IT项目的调研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作；

4、规划和组织实施IT基础设施的技术方案，确保公司各信息化系统、网络、服务器等软、硬件的正常规范运作；

5、根据业务需求，完善公司数据平台建设，对各板块业务数据进行整合，提升数据使用效率；

6、负责公司的信息安全，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，突发信息安全事件的处理；

7、负责信息化技术团队的建设和管理，持续提升团队工作的质量和效率。

【更新于6月17日】

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、法学等相关专业；

2、十年以上人力资源相关工作经验，至少三年以上大型企业同等职务工作经验，医药行业优先；

3、熟悉人力资源管理全模块的工作，熟悉现代人力资源管理理论，熟悉人力资源管理相关法律、法规及地方政策；

4、有人力资源体系搭建、公司组织变革并带团队落地的经验优先，对组织发展有体系化、创新性思考；

5、具备较强的人际敏感度，优秀的沟通表达能力、组织协调能力、资源整合能力等，定位和解决问题能力强；

6、具备较强的管理能力和管理实践经验，能承受较大工作压力，接受出差。

岗位职责:

1、深刻理解公司的发展战略，并据此制订人力资源的中、长期发展战略规划；

2、制订公司年度人才发展计划，带领团队高效实施人力资源各模块工作，做好计划的落地；

3、建立和完善公司人力资源管理体系，推动公司人力资源管理的体系化、流程化、信息化建设；

4、根据公司发展的不同阶段，提出组织变革、文化建设等方面的方案建议，并推动实施；

5、跟踪分析外部市场的人才动向和薪酬趋势，在公司重大决策问题上对高层输出人力专业意见；

6、及时发现和解决公司发展过程中的重大人力资源管理问题，防控人力资源管理风险，避免劳资纠纷；

7、其他人力资源相关工作。

【更新于6月17日】