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4月15日下午，上海杉达学院管理学院师生一行走进嘉驰国际上海总部，开展企业参访交流活动。此次参访旨在帮助同学们深入了解行业前沿趋势与企业运作模式，提升职业认知，为未来发展蓄力赋能，同时也进一步深化嘉驰国际与高校之间的校企合作联动。
活动伊始，嘉驰国际对杉达师生的到访表示热烈欢迎，并对本次参访流程进行了整体介绍。在轻松有序的氛围中，同学们通过参观办公环境与文化展示区，直观感受了嘉驰国际开放高效的组织氛围及在行业中的发展成果。
随后，嘉驰国际创始人兼董事长马士发与同学们进行了面对面交流。他结合自身从业经历，分享了对人力资源行业的深刻洞察。他指出，在当前产业升级与全球竞争背景下，人才已成为企业发展的核心驱动力，人力资源行业也正迎来长期且广阔的发展机遇。同时，他鼓励同学们在职业选择中关注成长性行业，在实践中不断积累经验、拓宽视野。
在欢迎致辞环节，人力资源总监Vivi DING从AI浪潮切入，系统阐述了人力资源行业的转型趋势。她表示，随着技术发展，人力资源正从传统的事务型支持角色，升级为企业的战略合作伙伴与价值创造者。嘉驰国际也正在以AI科技数据驱动为核心，打造一站式人力资源整体解决方案，帮助企业实现组织与人才的高效配置。结合自身在嘉驰十余年的成长经历，她鼓励同学们保持好奇心、勇于尝试，在不断试错中加速成长，在长期坚持中实现突破。
在公司介绍环节，嘉驰国际HRBP Ann LIU围绕行业趋势、业务布局与技术创新，对企业进行了系统性解读。作为一家以AI科技驱动的人力资源整体解决方案服务商，嘉驰国际已形成覆盖中高端人才寻访、业务与岗位外包、招聘流程外包（RPO）、管理咨询及信息科技、HR SaaS、猎企生态平台、人力资源+AI应用等多元业务的一体化服务体系，并持续通过数字化手段提升人力资源服务效率与价值。
为进一步帮助同学们理解行业前沿实践，活动特别设置了主题讲座环节。嘉驰国际数字化产品“领行嘉”总经理Malon MA围绕《数智化人力资源管理前沿做法》展开分享，通过零售与消费品行业的实际案例，深入讲解AI与数字化技术如何贯穿招聘、培训、管理与员工发展的全流程，实现企业人效与组织效率的显著提升。生动具体的案例，让同学们对“人力资源+AI”的落地场景有了更加清晰的认知。
在互动交流环节，由嘉驰国际业务骨干及校友代表组成的分享团队，与同学们围绕职业规划、行业选择、能力提升等话题展开深入交流。现场提问踊跃、气氛热烈，嘉宾们结合自身成长路径，提供了具有实操价值的建议，帮助同学们更好地理解从校园迈向职场的关键路径。
活动最后，嘉驰国际还为同学们设置了特色互动环节，通过模拟面试与岗位对接，让学生在真实场景中体验求职过程，进一步增强实践感与参与感，也为后续实习与就业搭建了直接桥梁。
此次参访活动，是嘉驰国际持续推进校企合作、助力人才培养的重要实践。通过开放真实业务场景与前沿经验分享，嘉驰国际不仅帮助在校学生提前建立行业认知，也为高校人才培养提供了有力支持。
未来，嘉驰国际将继续深化与高校的合作，推动产学研融合发展，依托AI与数字化能力，赋能更多青年人才成长，为构建高质量人才发展生态、推动产业升级贡献嘉驰力量。
