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为帮助学子深入了解人力资源及咨询行业最新动态，拓展职业视野，提升就业竞争力，5月19日下午，国际商务外语学院近30名师生代表赴嘉驰国际开展“走进嘉驰，洞见未来”企业Open Day活动。本次活动将职业规划课堂搬到企业一线，通过企业参观、行业解析、生涯规划三大模块，为学生带来一堂沉浸式、实战化的职业规划课。
活动特邀嘉驰国际合伙人张永、项目总监吴昊、人事经理张菁、浙江新通留学有限公司上海分公司考培校长张帅等企业嘉宾出席并作专题分享。学院党委副书记程祎瞳、学院就业育人工作站负责人陈伟共同带队参加活动。
企业参观环节，人事经理张菁详细介绍了嘉驰国际的发展历程、业务版图及核心技术优势。从高端人才寻访到HR-SaaS平台，从管理咨询及信息科技到智能招聘终端“1号求职机”，同学们直观感受到了人力资源服务行业在数字化时代的转型升级。
随后，嘉驰国际合伙人张永围绕公司使命与核心竞争力作深入讲解。他介绍，嘉驰国际业务涵盖中高端人才寻访、业务与岗位外包、招聘流程外包（RPO）、管理咨询及信息科技五大板块，其中中高端人才寻访已多次获评猎头排行榜内资第一。在数字化方面，公司打造了X-SaaS智能招聘系统、大猎数字化业务平台，并布局“1号求职机”等AI智能终端。张永特别强调：“我们做的不仅是‘走出去’，更是帮助客户和候选人‘走进去’——理解跨区域文化，实现全球本土化。”这一理念让同学们对人力资源服务行业的专业深度有了全新认识。
接着，吴昊总监带来《2026经济和就业新趋势》专题分享。针对同学们普遍担心的“AI是否会替代外语专业”问题，他通过四象限模型进行解读，指出外语专业所对应的教师、猎头、销售、公关、记者等岗位，因高度依赖社会技能和情绪价值，属于“AI难以替代”的领域。他鼓励同学们以“英语+X”的复合型能力应对未来挑战，将语言优势与金融、法律、跨境电商等具体产业相结合。
活动下半场，张帅老师围绕留学申请、背景提升、实习规划等话题作生涯规划专题分享，强调“语言不仅是工具，更是思维与文化的载体”，鼓励同学们尽早将专业背景与职业目标相结合。现场互动热烈，多位同学与企业专家进行了深入交流。
日语专业2025级本科生周佩表示：
“以前总觉得人力资源行业就是‘帮忙招人’，今天才了解到背后有这么多数据分析和行业研究的支撑。尤其是专家提到的‘行业利润变化率’分析，让我第一次意识到选择行业比单纯努力更重要，这对我的求职方向很有启发。”
法语专业2024级本科生方星露说：
“企业提到的‘出海’人才需求让我很受触动。我本来对外贸行业感兴趣，今天了解到嘉驰在帮助中国企业‘走出去’方面做了很多工作，我也想多关注这方面的实习机会，把自己的语言能力真正用到业务中去。”
英语笔译专业2025级研究生刘亚菲分享道：
“作为研一学生，我一直担心AI翻译会不会让我们‘失业’。今天听到专家解读四象限模型，知道教师、猎头这些需要情绪价值和人际互动的岗位很难被替代，心里踏实了很多。我打算以后往‘英语+教育’方向发展，发挥自己的语言优势。”
作为长期关注青年人才发展的综合人力资源服务机构，嘉驰国际始终重视与高校之间的交流合作。此次Open Day活动不仅为学生搭建了近距离了解行业与企业的平台，也进一步促进了校企之间在人才培养、职业发展与实践交流等方面的互动。未来，嘉驰国际将继续发挥行业资源与数字化优势，助力更多青年人才拓宽职业视野，在不断变化的产业与就业环境中找到适合自身发展的成长路径。
