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5月12日，上海理工大学外语学院师生一行走进嘉驰国际上海总部开展参访交流活动。此次活动围绕AI时代下的人才能力建设与职业发展趋势展开，通过企业参访、主题分享与互动交流等形式，推动高校人才培养与产业需求深度衔接，进一步探索校企协同育人的创新路径。
作为深耕人力资源服务领域多年的企业，嘉驰国际持续关注青年人才成长与行业能力升级。此次交流活动，既是一次企业与高校之间的深度对话，也是嘉驰国际推动产教融合、强化实践赋能的重要举措。
活动伊始，上海理工大学外语学院师生参观了嘉驰国际办公区域，深入了解企业发展历程、业务布局与数字化人才服务体系，并在参访过程中直观感受现代人力资源服务企业的运营场景与组织活力。
随后，嘉驰国际人力资源总监丁伟对师生一行的到来表示欢迎。她表示，随着全球化与数字化进程不断加快，企业对于复合型、国际化人才的需求持续提升，语言能力、跨文化沟通能力以及数字化适应能力，正成为青年人才的重要竞争优势。高校人才培养与企业实际需求之间的深度联动，也正在成为推动人才高质量发展的关键方向。
嘉驰国际HRBP刘梦依则围绕企业发展战略、业务生态与人才培养体系进行了分享，让同学们进一步了解人力资源服务行业的运作逻辑与发展空间，也对未来职业路径有了更加具体的认知。
本次活动中，嘉驰国际RPO事业部总经理庞燕带来的《面试技巧与职场礼仪》主题分享，成为现场交流的重要亮点。
区别于传统职业指导课程，此次分享更加聚焦AI技术快速发展背景下的人才能力变化，从“AI面试”“ATS简历筛选”“远程办公”“数字游民”等前沿趋势切入，结合企业真实招聘场景，系统解析新时代求职与职业发展的核心逻辑。
围绕简历优化，庞燕重点讲解了如何通过岗位关键词提炼、量化成果表达以及结构化内容呈现，提高简历在AI筛选系统中的匹配度与识别度。针对AI面试，她进一步分享了语言表达、逻辑呈现、情绪管理与细节准备等实战技巧，引导学子建立更加专业、稳定的职业表达能力。
在职场礼仪与职业化能力部分，庞燕结合大量真实案例，对高效沟通、服务意识、自我管理与团队协作等内容进行了深入解析。她表示，AI技术正在重塑工作方式，但人与人之间的沟通能力、同理心、创造力与持续学习能力，依然是未来职场中最具价值的核心竞争力。
整场分享内容兼具行业前沿性与实战落地性，现场互动氛围热烈。学子们在交流过程中积极围绕AI时代下的职业发展路径、企业人才需求变化等话题展开深入探讨。
近年来，嘉驰国际持续推动企业资源向高校开放，通过主题分享、企业开放日、实训营以及“雏鹰计划”等形式，构建更加贴近产业需求的人才培养场景。
此次参访活动，进一步加深了校企双方在人才培养、实践赋能与职业发展领域的交流与联动。未来，嘉驰国际也将继续发挥行业资源与实践平台优势，围绕职业能力提升、数字化人才培养与实战实践等方向，与高校共同探索更加多元的协同育人模式，助力青年人才在产业变革与AI时代背景下实现更高质量成长。
从课堂到产业，从知识学习到真实场景实践，嘉驰国际希望通过持续深化校企合作，帮助更多青年人才建立面向未来的职业能力体系，也为行业高质量发展注入更加年轻与多元的人才力量。
