TOP
5月29日，第一资源百强榜深度访学营第十一季收官站走进嘉驰国际上海总部。来自上海、广州、南京、苏州、合肥、温州等地的人力资源服务机构负责人及行业管理者齐聚黄浦江畔，通过企业参访、产品体验、主题分享与互动交流，共同探讨人力资源服务行业在全球化与AI时代背景下的发展方向。
本季访学营由第一资源创始人、董事长刘红带队，以“向标杆见增长，向同路借力量”为主题，组织行业同仁深入走进优秀企业，探索行业创新实践与增长经验。作为本季访学营的最后一站，嘉驰国际向来访嘉宾全面展示了企业近二十年的发展历程、业务布局与未来战略思考。
活动伊始，在嘉驰国际人力资源总监丁伟的带领下，访学营成员参观了企业办公环境，并深入了解嘉驰国际的发展历史、组织规模及业务版图。
从高端人才寻访起步，嘉驰国际经过近二十年发展，已形成覆盖中高端人才寻访、业务与岗位外包、招聘流程外包、管理咨询及信息科技、HR SaaS、猎企生态平台、人力资源+AI应用等一站式人力资源整体解决方案服务体系。目前，公司服务网络覆盖全国多个重点城市，并持续推进全球化布局，为企业人才发展和产业升级提供专业支持。
参访过程中，学员们还现场体验了嘉驰国际旗下创新数智产品AI求职机等产品，对科技赋能就业服务、提升人才匹配效率的实践成果有了更加直观的认识。
座谈交流环节中，第一资源创始人、董事长刘红首先致辞。
刘红表示，多年来见证了嘉驰国际从创业团队成长为行业头部企业的发展历程。作为连续六年获得上海市人力资源服务“伯乐”奖的企业，嘉驰国际长期深耕高端人才服务领域，在推动人才资源配置、服务产业发展方面取得了显著成果，也为行业高质量发展提供了重要参考。
随后，嘉驰国际创始人兼董事长马士发围绕企业成长历程、行业发展趋势以及未来战略布局进行了分享。
马士发回顾了嘉驰国际近二十年的创业历程，并结合行业发展变化，分享了企业从猎头业务向人力资源全生态服务平台不断延伸的发展实践。他表示，人力资源服务行业始终与国家产业升级、科技创新和人才战略同频共振。伴随中国经济结构持续优化，高科技产业快速发展，人才已经成为推动产业升级的重要力量。
结合当前行业环境，马士发提出，未来十年人力资源服务行业的重要机遇将来自两个方向。
其一是全球化。随着越来越多中国企业走向海外，企业对于全球人才配置、跨境组织建设以及国际化人才服务的需求持续增长。嘉驰国际近年来不断推进海外业务布局，积极服务中国企业全球化发展，希望未来形成覆盖全球的人才服务网络，助力中国企业链接全球人才资源。
其二是AI化。当前人工智能技术正在深刻改变各行业的发展模式，人力资源行业同样迎来重要变革机遇。嘉驰国际持续推进AI与业务场景融合，在招聘、培训、组织发展、就业服务等领域开展创新探索，通过技术驱动提升服务效率与客户价值，推动企业向科技型人力资源服务平台转型升级。
马士发表示，企业发展既要立足当下，也要面向未来。只有持续关注产业变化，坚持长期主义，在专业能力、科技能力和组织能力上不断积累，才能在新的发展周期中建立竞争优势。
在互动交流环节，学员们围绕行业发展趋势、企业经营管理、组织建设、资本运作以及家族企业治理等话题展开深入探讨。
面对大家关注的行业热点问题，马士发结合自身创业经历和企业发展实践进行了坦诚分享。从人才战略到组织建设，从商业模式创新到企业长期发展，现场交流气氛热烈，与会嘉宾积极互动，在思想碰撞中不断激发新的思考。
不少学员表示，通过此次参访，不仅深入了解了嘉驰国际的发展路径和经营理念，也进一步拓宽了对于行业未来发展的认知视野。企业在全球化布局、AI应用探索以及组织能力建设方面的实践经验，为自身企业的发展提供了有益借鉴。
作为中国领先的一站式人力资源整体解决方案服务平台，嘉驰国际始终坚持开放、创新、共享、共赢的发展理念，积极参与行业交流与生态建设。面对新一轮科技革命与产业变革带来的机遇与挑战，嘉驰国际将继续坚持以人才为核心，以AI科技数据为驱动，持续探索人力资源服务行业创新发展路径，与行业伙伴携手共进，共同推动中国人力资源服务业迈向更高质量的发展阶段。
