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8月7日，由英富曼会展联合HRflag主办的「先进制造业人力资源高管研讨会」在上海展览中心圆满落幕。嘉驰国际作为人力资源服务行业代表受邀参与本次盛会，在现场设立专属展位，与120多位先进制造业人力资源高管共同探讨数字化浪潮下的组织升级与人才发展新路径。
聚焦先进制造，共话人力新趋势
当前，先进制造业正处于转型升级的关键窗口期。在"新质生产力"政策驱动下，高端装备、新能源汽车、电子半导体等领域研发投入持续加码，企业对复合型技术人才、国际化管理人才的需求急剧攀升。
本次研讨会汇聚了来自安谋科技、上海外服、太平洋人寿、康明斯等企业的行业专家，他们围绕组织升级、用工破局、福利创新、人才发展四大核心议题展开深度解读，为先进制造业的人力资源管理带来了极具参考价值的破局思路。
研讨会还特别设置了"头脑风暴"共创环节，以博世、三一重工、台积电三大行业标杆企业为案例，嘉驰国际团队与现场HR高管围绕AI人机分工边界、"机器换人"技能定价、跨文化管理等议题展开热烈思辨，探索制造业人才转型的可持续发展路径。
博世案例：
围绕HR AI助手ROB上线后的人机分工边界、SSC员工转型路径、AI 治理与权责划分、流程标准化与 AI 落地的先后逻辑等议题展开思辨，重新定义数字化时代组织的职能边界。
三一重工案例：
聚焦 "机器换人" 背景下的工人技能定价、双通道晋升的长期公平性、转型投入的价值分配、工人技能升级的普惠性等现实问题，探索制造业人才转型的可持续发展路径。
台积电案例：
以亚利桑那工厂文化冲突事件为切入点，探讨企业出海过程中的管理层本地化、跨文化培训体系搭建、管理风格差异化适配、"文化大使" 角色价值等跨文化管理核心议题，为中国企业出海的人力资源管理提供实践参考。
展位交流，链接智造人才需求
在研讨会现场，嘉驰国际的专属展位吸引了众多参会嘉宾驻足咨询。嘉驰国际团队结合公司在人工智能与机器人、芯片半导体、高端装备与智能制造、新能源汽车等先进制造核心赛道的深耕经验，围绕企业出海、高端人才寻访、组织效能提升等热点需求，与参会HR高管进行了深入交流与对接。
同时，嘉驰国际作为本次活动的赞助商之一，为现场抽奖环节提供了丰厚礼品，与参会嘉宾在轻松愉悦的氛围中增进互动，进一步拉近了与行业伙伴的距离。
深耕智造，以数据赋能人才决策
先进制造业是嘉驰国际长期深耕的重点领域。依托近十九年行业经验与大数据平台，嘉驰国际连续多年发布《行业薪酬与人才洞察白皮书》，全面覆盖高端装备与智能制造、机器人与AI大模型、芯片半导体、新能源汽车等八大核心领域，从岗位薪酬分位值、应届毕业生薪酬、行业涨薪率等多维度，为企业人才战略提供数据支撑与决策参考。
此次参与先进制造业人力资源高管研讨会，是嘉驰国际深度融入智造人才服务生态的重要实践。未来，嘉驰国际将持续深耕先进制造业领域，联动产业生态伙伴，以数智化产品与全球化服务网络，助力更多中国智造企业高质量发展。
