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嘉驰国际揽获2020中国招聘流程外包、灵活用工HR臻选服务机构两项大奖

分类:公司新闻
发布日期:2020-09-14
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2020年9月10日,由中国专业的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办的 “2020中国招聘与任用供应商价值大奖”在上海成功举办。嘉驰国际揽获“2020中国招聘流程外包HR臻选服务机构”和“2020中国灵活用工HR臻选服务机构”两项大奖

 

“中国招聘与任用供应商价值大奖”已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌,大奖评选流程权威、严谨、公平、公正、公开。本届评选,主办方邀请了经实名认证的616家甲方企业的人力资源部门工作者参与评选调研,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业最终选定获奖品牌,保证了奖项的含金量。

 

从2005年以来,嘉驰国际深耕高端人才寻访业务十五年,近些年,公司开始涉足多元化人力资源服务,陆续开辟了灵活用工、招聘流程外包等服务线。嘉驰国际一站式人力资源服务,能够解决企业在高中低端的人才获取及人才服务难题,嘉驰咨询从组织角度为企业发展把脉,而开放的HR-SaaS技术将旗下人力资源服务集成,打通各个服务环节,规范疏通内部工作流的同时,赋能企业人才战略。


HREC获奖.jpg

 

嘉驰国际招聘流程外包事业部总经理庞燕在领奖时表示,“招聘流程外包服务是通过望、闻、问、切的咨询方式为企业提供数据驱动下的整体招解决方案,有效满足企业长期战略布局下的人才吸引、人才获取、人才链接等选用育留的人力资源策略;同时针对短期内企业突增的集中招聘难题,提供量身定制的招聘交付解决方案,通过招聘流程的标准化管控和招聘质量把握,为企业最终实现多、快、好、省的招聘目标;我们嘉驰国际招聘流程外包服务致力于成为的企业优选的招聘管家,共同推进人力资源产业服务标准和服务质量的进步。”


“今年疫情的黑天鹅事件催生了多种用工形式,也让大家看到了灵活用工的潜力。灵活用工能帮助企业做用工配置、劳动力管理,关键字在于灵活。我们在服务客户的过程中,结合公司在科技、招聘、咨询等方面的优势,为客户用工做合理建议,通过改变用工形式来使企业更轻,财务结构更合理,企业在实现自我变革的过程中,更加高效”,嘉驰国际灵活用工事业一部总经理赵霖在领奖后说道。

 

一揽双奖,说明市场对于嘉驰国际品牌影响力和综合服务能力的肯定,嘉驰国际将继续坚持客户至上的服务理念,为企业人力资源变革提供综合创新的服务方案,为企业升级转型贡献力量。

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