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是企业用人很重要的一个环节，是指企业通过合理合法的途径来验证应聘候选人信息真实性的一个手段，
当下灵活用工大热，常见的灵活用工包含：劳务派遣、外包、非全日制用工、实习、退休返聘、兼职用工等形式。随着共享经济的发展也诞生了诸如众包员工、平台用工、网约工等新型灵活用工形式。
人员招聘难、基层员工培训不足、人员流动性大、成本管控严格是传统零售业态的人力特征，门店导购自身素质欠缺、引导消费意识不足、引导消费手段不熟练等都是卖场或柜台人均贡献率低的主要原因。
4月26日，平安集团（2018《财富》世界500强排名第29位）和嘉驰国际人力资源系统同步更新，实现对接，双方将在招聘领域开启无缝对接合作，极大提高了双方的工作效率。
